美髮技職生就業率低 #美髮產業缺工率高

越來越多的美髮技職生在畢業後不願意進入美髮業就業，導致產業缺工比率（尤其是助理人員）居高不下，技職教育無法補充業界人才，也浪費了許多技職教育資源。針對此現象我們找來了八位「近年從美髮科畢業轉往他行就業的人士」進行質化訪談，進一步發現兩大原因：
一、學用落差導致在實習經驗的挫敗，轉變成害怕就業的陰影
二、家長擁有學生就業與升學的主控權，不希望孩子來吃苦

對技職的歧視與刻板印象

在訪談的過程中，我們從受訪者口述聽到父母描述美髮業「感覺沒什麼希望」、「社會地位比較低」、「很苦很累賺不到錢」、「不希望你當洗頭小妹」，這些標籤澆熄了學生來這裡就業的熱情與意願，更是讓本來可以擁有一技之長的青年，變成找不到可以面對世界的專長

好剪才下一步 #肩負職業訓練責任 #提供適性教育職業體驗

• 在學實習職業訓練：提供技職在學生實習機會並安排專業職能訓練
• 適性教育職業體驗：提供所有對髮藝有興趣的青年進行職場體驗、國中小學生來參訪累積更多對這門職業的瞭解，提升加入美髮技職行列的意願
• 良善勞動待遇：提供良善薪資待遇與培訓制度來保障員工的生存權利與尊嚴

2018年度全新形象 #剪青煩惱絲 #體現好剪才

• to customer：透過「好剪裁關鍵五要素」進行服務諮詢，為客人量身打造好剪裁
• to employee：提供好剪才「五角型職能訓練」與良善勞動待遇，提升技職就業率
• to youth：開放一日職場試探、在學實習、校外參訪，近距離體驗與瞭解髮藝職業的日常
• to recipient：幫助社會中需要關懷的人們減清煩惱絲，用義剪行動付出關心，體現好剪裁在社會每個角落